Утверждены типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б»

Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 5 апреля 2023 года № 71 утверждены типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б»

* Вводится в действие с 10.04.2023 года за исключением абзаца 2 пп.2 п.2

Типовые квалификационные требования включают: 

1) требования по уровню образования в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

2) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности, в том числе наличие действительного сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан, а также при необходимости сертификата, подтверждающего квалификацию в определенной сфере (далее - компетенция).

Для руководителя службы управления персоналом (кадровой службы) требуется наличие сертификата по управлению персоналом (сертификат в сфере HR) либо документа об образовании в сфере управления персоналом (вводится в действие с 01.01.2025 года). 

Требование, по наличию действительного сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренное частью первой настоящего подпункта, не распространяется на действующих государственных служащих, а также лиц, указанных в пунктах 3, 4, 5, 6 статьи 15 и в пункте 8 статьи 27 Закона. 

3) требования по опыту работы