Материалы Gos24 по теме «Отпуск»: статьи, новости, официальные разъяснения и ответы экспертов.
ВОПРОС 1. Педагог поступил на работу в общеобразовательную школу в августе месяце прошедшего года. Может ли ему быть предоставлен полный ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней в текущем году в июне-июле? Да, может.
Организации образования несут персональную ответственность за своевременную выплату отпускных о необходимости строгого соблюдения трудовых прав педагогов и своевременного исполнения обязательств по предоставлению отпусков и выплате соответствующих пособий.
«Обходной лист» - внутренний документ кадровой отчетности, свидетельствующий о том, что работник не присвоил себе служебное вещи перед увольнением, что подтверждается подписями соответствующих должностных лиц организации. В Трудовом кодексе РК и иных нормативных правовых актах не приведены ссылки на заполнение обходного листа, кроме того, не установлена необходимость его заполнения в организациях.
Например: Педагог принят на работу в сентябре 2024 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год предоставляется педагогу с июля 2025 года в соответствии с п.6.8. Отраслевого соглашения продолжительностью 56 календарных дней. ВНИМАНИЕ! Если педагог устроился на работу в другое время, кроме августа, сентября и октября, то оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии со Ст.91 ТК.
