8 августа 2024 г
Согласно пункту 1 статьи 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее –ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
