Согласно подпунктам 1) и 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан работникам, занятым на тяжелых работах, работникам с вредными и (или) опасными условиями труда, а также лицам с инвалидностью I и II группы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дней.