НОВАЯ РЕДАКЦИЯ. Инструкция об отраслевой системе поощрения работников физической культуры и спорта, игорного бизнеса, лотереи и лотерейной деятельности, туристской деятельности

Приказом Министра туризма и спорта Республики Казахстан от 23 декабря 2024 года № 233 внесены изменения в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 181 «Об утверждении Инструкции об отраслевой системе поощрения»

* Вводится в действие с 05.01.2025 года

Инструкция об отраслевой системе поощрения изложена в новой редакции.

Отраслевая система поощрения Министерства туризма и спорта Республики Казахстан

Глава 1. Общие положения 

1. Настоящая отраслевая система поощрения Министерства туризма и спорта Республики Казахстан (далее – система поощрения) разработана в соответствии с подпунктом 26) пункта 15 Положения о Министерстве туризма и спорта Республики Казахстан утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 октября 2023 года № 865 и детализирует процедуру отраслевой системы поощрения работников сферы физической культуры и спорта, игорного бизнеса, лотереи и лотерейной деятельности, туристской деятельности за вклад в развитие отрасли. 

2. Поощрения являются формой морального стимулирования труда работников за вклад в развитие отрасли. 

3. В целях поощрения работников физической культуры и спорта, игорного бизнеса, лотереи и лотерейной деятельности, туристской деятельности устанавливаются следующие виды поощрения: 

1) почетная грамота по форме согласно приложению 1 к настоящей системе поощрения

2) благодарственное письмо по форме согласно приложению 2 к настоящей системе поощрения

4. Лицами, претендующими на поощрение почетной грамотой и благодарственным письмом, являются работники физической культуры и спорта, игорного бизнеса, лотереи и лотерейной деятельности, туристской деятельности, в том числе работники Министерства туризма и спорта Республики Казахстан (далее - Министерство) и его ведомств, подведомственных организаций (далее - работники). 

5. Поощрение работников осуществляется по случаю празднования государственных и национальных праздников, профессионального праздника «День государственного служащего», «День спорта». 

Одно и то же лицо дважды не поощряется за одни и те же вклады, заслуги, достижения или успехи в отраслях физической культуры и спорта, игорного бизнеса, лотереи и лотерейной деятельности, туристской деятельности. 

6. Для поощрения в Департамент управления персоналом Министерства направляется представление на работника, подписанное руководителем структурных подразделений, подведомственных организаций, ведомств Министерства или лицами, исполняющими их обязанности. 

В представлении указываются: данные о работнике (фамилия, имя, отчество (при его наличии), образование, трудовой стаж в соответствующей отрасли, показания достигнутых результатов), конкретные заслуги, достижения и успехи работников, раскрывающих их степень. 

7. Для рассмотрения представлений на работников приказом руководителя аппарата Министерства туризма и спорта Республики Казахстан (далее – Руководитель аппарата) создается комиссия. 

Комиссия состоит из нечетного количества членов. Члены комиссии, за исключением председателя комиссии, избираются из числа заместителей министра Туризма и спорта Республики Казахстан, руководителей или заместителей ведомств, структурных подразделений, курирующих соответствующую отрасль, либо лиц, исполняющих их обязанности. 

Председателем комиссии назначается руководитель аппарата. 

Секретарь определяется из числа работников Департамента управления персоналом Министерства туризма и спорта Республики Казахстан.

8. Комиссия рассматривает представление на работника на предмет соответствия работников требованиям, указанным в пунктах 12 и 13 настоящей системы поощрения. 

9. Работа комиссии осуществляется путем проведения заседаний, которые проводятся по мере необходимости. Заседание комиссии является правомочным, при присутствии не менее двух третей от общего числа членов комиссии. 

Члены комиссии участвуют в ее работе без права замены. 

10. Решения комиссии принимаются на заседании простым большинством голосов от общего числа членов комиссии, присутствующих на данном заседании. 

При равенстве голосов по обсуждаемому вопросу голос председателя комиссии является решающим. Решение комиссии оформляется протоколом, подписываемым членами, председателем и секретарем комиссии. 

11. Награждение почетной грамотой и благодарственным письмом осуществляется приказом руководителя аппарата на основании протокола комиссии. 

12. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие: 

1) трудовой стаж работы более трех лет в каждой отдельной отрасли (физической культуры и спорта, игорного бизнеса, лотереи и лотерейной деятельности, туристской деятельности)

2) заслуги, достижения или успехи в отрасли (физической культуры и спорта, игорного бизнеса, лотереи и лотерейной деятельности, туристской деятельности)

13. Благодарственным письмом награждаются работники, имеющие: 

1) успехи в проведении мероприятий (конкурсы, олимпиады, выставки)

2) вклад в развитие физической культуры и спорта, игорного бизнеса, лотереи и лотерейной деятельности, туристской деятельности

14. Почетная грамота и благодарственное письмо подписывается Министром.

15. Награждение почетной грамотой и благодарственным письмом производится в торжественной обстановке Министром или лицом, исполняющим его обязанности. 

16. Департамент управления персоналом вносит соответствующую запись о поощрении в трудовую книжку и в личное дело работника, с указанием даты и регистрационного номера приказа о его поощрении.