Сервис «Личное дело работника» запущен на сайте hr.enbek.kz

На Портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz запущен сервис «Личное дело работника», c помощью которого работодатель с согласия кандидата на работу или работника может запросить электронный пакет документов необходимый при трудоустройстве, а также проверить на наличие параллельной занятости сотрудника.

Согласие физического лица на обработку персональных данных для передачи третьим лицам осуществляется посредством сервиса контроля доступа к персональным данных Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК посредством отправки SMS на номер работника, зарегистрированного в базе мобильных граждан или посредством подписания согласия с помощью ЭЦП на портале hr.enbek.kz.

На бесплатной основе можно получить следующие сведения:

• Информацию из удостоверения личности
• Фотоизображение
• Информацию об образовании
• Информацию о состоянии на учете в псих, нарко и туб. диспансерах
• Сведения из медицинской справки 0/75у
• Информацию из Единой системы учета трудовых договоров об опыте работы
• Информацию о вакцинации

Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию на выбор через Портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz.

Работодателям, у которых имеются свои информационные системы кадрового обеспечения предоставляется возможность подключиться к бесплатному Сервису посредством интеграции через Smart Bridge

На Портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz, запущенном в июне 2022 года, создан сервис «Личный кабинет работника», где можно посмотреть:

• свои трудовые договоры
• скачать справку с места работы
• подписать согласие на обработку персональных данных
• в будущем заключить электронный трудовой договор дистанционно

Для работодателя на портале доступны функции:

• регистрация, просмотр, внесение корректировок и дополнений в трудовые договоры
• регистрация социальных отпусков
• перевод и реорганизации предприятия
• сервис по формированию личного дела
• возможность анонимно, либо в скором будущем авторизовано, пройти тест на наличие нарушений трудового законодательства