Новости и публикации
Всегда актуальная и полезная информация о событиях в разных сферах деятельности.
Показать всеМЗП, МРП с 01.01.2022 года
![МЗП, МРП с 01.01.2022 года](https://gos24.kz/uploads/2021-09/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80_sSaZaQS.png?q=60)
На портале “Открытые НПА” размещен ПРОЕКТ Закона Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2022 – 2024 годы»
* На обсуждении до 06.10.2021 года
Установить с 1 января 2022 года:
1) минимальный размер заработной платы (МЗП) – 60 000 тенге
2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 19 450 тенге
3) минимальный размер пенсии – 46 302 тенге
4) месячный расчетный показатель (МРП) для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 3 063 тенге
5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 36 018 тенге
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА
Расчет ИПН при МЗП в размере 42 500 тенге (2021 год) | Расчет ИПН при МЗП в размере 60 000 тенге (2022 год) |
Заработная плата = 158 400 тенге. Пятидневка. Заявление на вычет в 1 МЗП Расчет: ОПВ = 158 400*10% = 15 840 тенге ВОСМС = 158 400*2% = 3 168 тенге ИПН = (158 400 – 15 840 – 3 168 - 42 500)*10% = 9 689 тенге СО = (158 400 – 15 840)*3,5% = 4 990 тенге СН = (158 400 – 15 840 – 3 168 )*9,5% - 4 990 = 8 252 тенге ООСМС = 158 400*2% = 3 168 тенге
| Заработная плата = 158 400 тенге. Пятидневка. Заявление на вычет в 1 МЗП Расчет: ОПВ = 158 400*10% = 15 840 тенге ВОСМС = 158 400*2% = 3 168 тенге ИПН = (158 400 – 15 840 – 3 168 – 60 000)*10% = 7 939 тенге (разница 1 750тг.) СО = (158 400 – 15 840)*3,5% = 4 990 тенге СН = (158 400 – 15 840 – 3 168 )*9,5% - 4 990 = 8 252 тенге ООСМС = 158 400*2% = 3 168 тенге
|
Размер мат.помощи пп.18 п.1 Ст.341 НК РК (2021 год) | Размер мат.помощи пп.18 п.1 Ст.341 НК РК (2022 год) |
Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее – корректировка дохода): выплаты в пределах 94-кратного размера месячного расчетного показателя ( 94 х 2 917 = 274 198 тенге), установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат, произведенные налоговым агентом в течение календарного года: для покрытия расходов физического лица на медицинские услуги (кроме косметологических) – при предоставлении физическим лицом документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, или расходов работодателя на уплату в пользу работника страховых премий по договорам добровольного страхования на случай болезни – при наличии договора добровольного страхования на случай болезни и документа, подтверждающего уплату страховых премий по договору добровольного страхования на случай болезни; в виде оказания материальной помощи работнику при рождении его ребенка – при предоставлении работником копии свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей); на погребение – при наличии справки о смерти или свидетельства о смерти. | Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее – корректировка дохода): выплаты в пределах 94-кратного размера месячного расчетного показателя ( 94 х 3 063 = 287 922 тенге), установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат, произведенные налоговым агентом в течение календарного года: для покрытия расходов физического лица на медицинские услуги (кроме косметологических) – при предоставлении физическим лицом документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, или расходов работодателя на уплату в пользу работника страховых премий по договорам добровольного страхования на случай болезни – при наличии договора добровольного страхования на случай болезни и документа, подтверждающего уплату страховых премий по договору добровольного страхования на случай болезни;
в виде оказания материальной помощи работнику при рождении его ребенка – при предоставлении работником копии свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей); на погребение – при наличии справки о смерти или свидетельства о смерти.
|
Повышение размера МЗП, увеличение зарплаты гражданских служащих. Какие еще изменения планируются с 2022 года?
Обсуждения
Пока ни одного комментария, будьте первым!