Управление персоналом
Для кого: Для кадровых служб, руководителей организаций и подразделений, Администраторов бюджетных программ.
Для чего: Решение для полного цикла кадрового учета от приема до увольнения с персонализацией по каждой штатной единице.
Функциональные возможности:
- Выявление потребности в работниках с учетом действующего кадрового состава
- Составление штатного расписания
- Автоматизация процессов приема, перемещения, увольнения
- Систематизация данных по достижениям, поощрениям, дисциплинарным наказаниям
- Создание кадрового резерва
- Формирование актуальных отчетных данных по кадровому составу, расшифровки по каждой штатной единице
Преимущества:
- Сокращение времени сотрудников на обработку и внесение данных
- Минимизация фактора возникновения ошибок
- Браузерная и локальная версии для использования
- Поддержка работы на компьютере, ноутбуке, планшете, мобильном телефоне
Результаты внедрения:
- Снижение затрат на «бумажные» процессы
- Эффективное управление движением кадрового состава
- Построение кадровой стратегии
- Возможность принятия оперативных решений на основе актуальных кадровых данных