Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 682065 от 27.04.2021г.)

ВОПРОС: Я работаю Заместителем директора в детско-юношеской спортивной школе. Рабочий день у меня с 9 утра до 18:00 вечера. В этой же организации работаю тренером-преподавателем по совместительству. Учебно-тренировочные занятия провожу с 19:00 до 21:00, то есть после основной работы! Имею ли я право получить пособие на оздоровление как тренер-преподаватель?

ОТВЕТ: Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее - Кодекс) выделяет понятие «Совместительство» выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 Кодекса, более чем на 4 часа (всего в день 12 часов). При заключении трудового договора по совместительству в трудовом договоре указывается, что это работа по совместительству. То есть, работник вправе заключить трудовой договор по совместительству в том предприятии, где он работает по основной работе, при этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 12 часов в день. Таким образом, при совместительстве у Вас должно быть два трудовых договора (зам. директора и тренер-преподаватель), в таком случае ежегодное пособие на оздоровление выплачивается отдельно на каждую должность.