Источник: Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Нурымбетова Б.Б. (№ 639663 от 03.09.2020г.)

ВОПРОС: Несколько вопросов по поводу по совмещению работы с обучением в магистратуре. Я, в 2015-2017 году учился на магистратуре, работая в школе учителем на полную ставку. Согласно пунктов 2 и 3 статьи 74 Трудового Кодекса Республики Казахстан сказано, что в «целях сочетания социально-бытовых и иных личных потребностей работников с интересами производства для работников может устанавливаться режим гибкого рабочего времени» что и было на работе и не мешало учебе. Также, согласно подпункта 2) пункта 4 статьи 47 Закона Республики Казахстан «Об образовании» обучающиеся и воспитанники всех организаций образования очной формы обучения, независимо от ведомственной подчиненности, имеют право на совмещение обучения с работой в свободное от учебы время. Теперь, когда за ученную степень МАГИСТР (педагогических наук) стали доплачивать начались проверки школ. И то, что я обучался и работал, что такое невозможно и нужно было либо взять отпускные, либо увольняться в период обучение. И требуют, чтобы те, кто получили доплату 10 МРП установленную по закону "О статусе педагога " вернули за эти 9 месяцев. Насколько законны эти проверки?

ОТВЕТ: Трудовой кодекс РК не запрещает одновременно учиться и работать в свободное от учебы время. Согласно подпункту 2 пункта 4 статьи 47 Закона Республики Казахстан «Об образовании» обучающиеся и воспитанники всех организаций образования очной формы обучения, независимо от ведомственной подчиненности, имеют право на совмещение обучения с работой в свободное от учебы время. Таким образом, в случае если работник действительно работал, то требование о возврате денежных средств считаем неправомерным.