Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 739349 от 14.05.2022г.)

ВОПРОС: Прошу Вас дать разъяснение сколько квадратных метров по нормативу положено убирать уборщику (техничке) в государственных учреждениях?

ОТВЕТ: В центральных и местных исполнительных органах применяются межотраслевые нормативы численности работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 декабря 2015 года № 1002. 

Согласно т. 23 указанного сборника на 1 единицу уборщика служебных помещений установлено 480 метров квадратных убираемой площади. 

В организациях образования штатная единица должности уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 штатной единицы должности на каждые 250 метров квадратных убираемой площади, но не менее одной штатной единицы должности на организацию образования. 

В организациях образования, где занятия с учащимися проводятся в 2 или 3 смены, а также имеются группы продленного дня дополнительно устанавливаются штатные единицы должности уборщика служебных помещений из расчета: 

в организациях образования, работающих в 2 или 3 смены - 0,5 единицы должности на каждые 250 квадратных метров, 

а в организациях, имеющих группы продленного дня - 0,5 единицы должности на каждые 250 квадратных метров убираемой площади, используемой группами продленного дня (п. 5 раздела 8 типовых штатов работников государственных организаций образования, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года № 77). 

В подведомственных государственному органу учреждениях могут применяться межотраслевые типовые нормативы численности работников, занятых обслуживанием административных и общественных зданий, утвержденные приказом Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» от 15.12.2016 г. № 280 (размещены на сайте НПП). Ранее указанные нормативы были утверждены приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 августа 2014 года № 9 (рег. № в МЮ РК 9739). Приказ утратил силу приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 декабря 2015 года № 971 и передан в НПП для утверждения и применения работодателями.