ВОПРОС: В соответствии с п.10 Ст.139 ТК РК гражданским служащим (к которым относятся в т.ч. и учителя) при предоставлении очередного оплачиваемого трудового отпуска выплачивается пособие для оздоровления в размере должностного оклада. 

ПП РК № 1193 установлено, ДО (тарифные ставки) для отдельных категорий педагогов определяются исходя из установленной учебной нагрузки в неделю. 

Приказ № 191 МОН РК: должностной оклад (тарифная ставка) педагогов организаций образования определяется путем умножения базового должностного оклада на соответствующие коэффициенты, утвержденные для исчисления их должностного оклада (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы. Т.е. здесь нет упоминания про вид нагрузки нормативная или фактическая), соответственно, делаем вывод, что оклад считается по нормативной нагрузке в соответствии с Законом "О статусе педагога". 

Нормами ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ в сфере образования и науки на 2021-2023г.г., а именно п.9.2. установлено, что размер пособия на оздоровление учителям, преподавателям, педагогам дополнительного образования, воспитателям, другим педагогам, для которых установлена нормативная учебная нагрузка, рассчитывается из их фактической учебной нагрузки на день предоставления отпуска. Работодатели и соответствующие выборные органы первичных профсоюзных организаций могут заключать коллективные договоры, содержащие разделы о распространении отдельных социальных льгот и гарантий только на членов профсоюза в соответствии со ст. 158 Трудового кодекса Республики Казахстан, а также на работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших выборный орган первичной профсоюзной организации на представление их интересов в соответствии с действующим законодательством.

Верно ли, что если учитель не является членом Профсоюза, то на него не распространяются нормы вышеуказанного Отраслевого соглашения и пособие для оздоровления к отпуску будет выплачиваться в размере ДО по нормативной нагрузке, а не по фактической. Т.е. если у учителя, например, 1,5 ставки (24ч.), то он получит пособие по окладу от 16 ч. нагрузки, а не по фактической на дату выхода в отпуск?

ОТВЕТ: