Официальные разъяснения

Официальные разъяснения

Разъяснения уполномоченных органов по вопросам применения законодательных норм.

Показать все
15 қыркүйек 2020  года 15 қыркүйек 2020 года
Трудовое право

Распределение учебной нагрузки между учителями

Министерство образования и науки РК
В закладки

Источник: Блог Министра образования и науки РК Аймагамбетова А.К (№ 640074 от 07.09.2020г.)

 

ВОПРОС: Я работаю в районной СШ учителем казахского языка и литературы вот уже с 2006 года и имею 1 категорию. Однако, в этом году при распределении часов директором школы мне было распределено всего лишь 14 часов, несмотря на то, что в Законе РК «О статусе педагогов» говорится, что для исчисления месячной заработной платы педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в государственных организациях образования, устанавливается нормативная учебная нагрузка в неделю 18 часов!!! Директором не восполнена предусмотренная Законом ставка. При обращении к директору, она категорически отказывается восполнять нагрузку, мотивируя тем, что вышел новый учитель, которой тоже требуются часы, несмотря на то, что по тарифной сетке у нее 10 часов! А директор ей повышает нагрузку до 14 часов! При попытке отстоять свои права теперь директор школы грозится провести тестирование между двумя учителями. Также в открытую угрожает увольнением, таким образом, создавая в коллективе неблагоприятные условия. В результате чего возникли следующие вопросы:

1) Вправе ли директор школы проводить дополнительное тестирование между учителем, имеющим 1 категорию и не имеющим категории для распределения учебной нагрузки?

2) Если нет никакого приоритета между учителями, имеющими категорию и не имеющими категории, зачем нужно ее присваивать?

3) По каким приоритетам распределяется учебная нагрузка в школах? 

 

ОТВЕТ: В соответствии с Законом Республики Казахстан «О статусе педагога» от 27 декабря 2019 года № 293-VІ ЗРК для исчисления месячной заработной платы педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в государственных организациях образования, устанавливается нормативная учебная нагрузка в неделю 18 часов.

Кроме того, учебная нагрузка педагога производится по трудовому договору. Согласно пункту 3 статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 статьи 33 ТК РК. Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении. Таким образом, без письменного согласия педагога руководитель организации образования не может снизить их учебную нагрузку, в том числе в связи с приемом на работу другого педагога. 

Также руководитель организации образования не вправе проводить дополнительное тестирование между педагогами для распределения учебной нагрузки. Для определения уровня профессиональной компетентности педагога и подтверждения соответствия педагогов занимаемым ими должностям один раз в пять лет проводится аттестация согласно Закона Республики Казахстан «О статусе педагога».

Обсуждения

Пока ни одного комментария, будьте первым!

Авторизация , чтобы оценивать материалы и писать комментарии.