Официальные разьяснения

Официальные разьяснения

Разъяснения уполномоченных органов по вопросам применения законодательных норм.

Показать все
15 сентября 2020г. 15 сентября 2020г.
Трудовое право

Распределение учебной нагрузки между учителями

Министерство образования и науки РК
bookmark.svg В закладки

Источник: Блог Министра образования и науки РК Аймагамбетова А.К (№ 640074 от 07.09.2020г.)

 

ВОПРОС: Я работаю в районной СШ учителем казахского языка и литературы вот уже с 2006 года и имею 1 категорию. Однако, в этом году при распределении часов директором школы мне было распределено всего лишь 14 часов, несмотря на то, что в Законе РК «О статусе педагогов» говорится, что для исчисления месячной заработной платы педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в государственных организациях образования, устанавливается нормативная учебная нагрузка в неделю 18 часов!!! Директором не восполнена предусмотренная Законом ставка. При обращении к директору, она категорически отказывается восполнять нагрузку, мотивируя тем, что вышел новый учитель, которой тоже требуются часы, несмотря на то, что по тарифной сетке у нее 10 часов! А директор ей повышает нагрузку до 14 часов! При попытке отстоять свои права теперь директор школы грозится провести тестирование между двумя учителями. Также в открытую угрожает увольнением, таким образом, создавая в коллективе неблагоприятные условия. В результате чего возникли следующие вопросы:

1) Вправе ли директор школы проводить дополнительное тестирование между учителем, имеющим 1 категорию и не имеющим категории для распределения учебной нагрузки?

2) Если нет никакого приоритета между учителями, имеющими категорию и не имеющими категории, зачем нужно ее присваивать?

3) По каким приоритетам распределяется учебная нагрузка в школах? 

 

ОТВЕТ: В соответствии с Законом Республики Казахстан «О статусе педагога» от 27 декабря 2019 года № 293-VІ ЗРК для исчисления месячной заработной платы педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в государственных организациях образования, устанавливается нормативная учебная нагрузка в неделю 18 часов.

Кроме того, учебная нагрузка педагога производится по трудовому договору. Согласно пункту 3 статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 статьи 33 ТК РК. Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении. Таким образом, без письменного согласия педагога руководитель организации образования не может снизить их учебную нагрузку, в том числе в связи с приемом на работу другого педагога. 

Также руководитель организации образования не вправе проводить дополнительное тестирование между педагогами для распределения учебной нагрузки. Для определения уровня профессиональной компетентности педагога и подтверждения соответствия педагогов занимаемым ими должностям один раз в пять лет проводится аттестация согласно Закона Республики Казахстан «О статусе педагога».

Обсуждения

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оценивать материалы и писать комментарии.