Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 734433 от 08.04.2022г.)

ВОПРОС: Я работаю инспектором по кадрам в сфере социального обеспечения. 

С 01 января 2021 года нам, работникам административного, вспомогательного персоналов, рабочим за работу в государственных организациях согласно Приложению 6, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, была установлена доплата в размере 40 % от должностного оклада. 

Согласно новым изменениям от 6 декабря 2021 года № 864, внесенных в Постановление № 1193 от 31 декабря 2015 года, ДО (тарифные ставки) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, за исключением: педагогов организаций образования, кроме организаций высшего и (или) послевузовского образования; работников управленческого, основного персоналов государственных организаций: медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания, центров занятости; медицинских и фармацевтических работников, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО: с 1 января 2022 года в размере 1,23; с 1 января 2023 года в размере 1,45; с 1 января 2024 года в размере 1,71; с 1 января 2025 года в размере 2,0.". 

Прошу Вас дать разъяснение по вышеупомянутому пункту новых изменений, т.к. непонятно слово "за исключением" что подразумевает, либо поправочный коэффициент положен перечисленным работникам, либо кому именно помимо перечисленных работников. 

Положен ли поправочный коэффициент 1,23 с 1 января нам работникам административного, вспомогательного персоналов, рабочим за работу в государственных организациях? 

Если выплата поправочного коэффициента положена, то как будет считаться заработная плата работникам, оклад + 40% от ДО + 1,23 поправочный коэффициент, или оклад +1,23 поправочный коэффициент + 40% от ДО?

ОТВЕТ: В соответствии с постановлением Правительства РК от 6 декабря 2021 года № 864 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - Постановление) должностной оклад отдельных категорий гражданских служащих определяется с применением поправочного коэффициента: с 1 января 2022 года в размере 1,23. 

Данная норма Постановления распространяется на всех работников государственных учреждений и казенных предприятий, в том числе работникам административного, вспомогательного персонала, рабочим, за исключением педагогов, медицинских работников и работников управленческого, основного персоналов МСУ, организаций надомного обслуживания, временного пребывания, центров занятости. 

Вместе с тем Постановлением гражданским служащим установлены различные доплаты и надбавки за условия труда, размер которых определяется от должностного оклада (ДО). Учитывая вышеуказанные внесенные изменения в Постановление, доплаты и надбавки, размер которых предусмотрен от ДО, выплачиваются с учетом повышенного оклада (соотв. коэф. по стажу * 17697 * 1,23).