Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 674102 от 17.03.2021г.)

ВОПРОС: Сотрудник с 1 января 2020 года по 31.10.2020 года работал вахтовым методом. С 1 ноября его переводят на 40 часовой шестидневный режим работы. С 1 марта 2021 года он уходит в оплачиваемый трудовой отпуск на 15 дней. Как в данном случае рассчитать среднюю заработную плату за период отпуска? Данный аспект расчета средней заработной платы, когда работник меняет режим работы с вахтового на стандартный 6-дневную рабочую неделю, не освещен в Единых правилах конкретно, в Методических рекомендациях. Просим разъяснить метод расчета СЗП сотрудника, который переводится с вахтового режима.

ОТВЕТ: Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила). Согласно п. 6 Правил исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к настоящим Правилам. Согласно п. 7 Правил средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. Согласно п. 8 Правил во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов) в расчетном периоде. В Вашем случае средняя заработная плата должна определяться в часах. То есть, дни переводите в часы.