Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 721112 от 29.12.2021г.)

ВОПРОС: Согласно вносимым изменениям в ПП РК от 31 декабря 2015 года № 1193 какой поправочный коэффициент применяется к должностному окладу главного экономиста ГКП областного значения (Блок А-2 2-1) медико-социальных учреждения стационарного типа?

ОТВЕТ: Во исполнение поручения Президента РК Токаева К.К., озвученного в ходе послания народу Казахстана от 1 сентября 2021 года, принято постановление Правительства РК от 6 декабря 2021 года № 864 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», согласно которому повышаются должностные оклады отдельных категорий гражданских служащих путем применения поправочного коэффициента: 

с 1 января 2022 года в размере 1,23; 

с 1 января 2023 года в размере 1,45; 

с 1 января 2024 года в размере 1,71; 

с 1 января 2025 года в размере 2,0. 

При этом, данные поправки не распространяются на работников управленческого персонала медико-социальных учреждений стационарного типа. 

Поэтапное повышение заработной платы работников управленческого, основного персоналов медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов начато с 1 января 2021 года и принято постановление Правительства РК от 13 января 2021 года № 7, согласно которому должностные оклады работников управленческого, основного персоналов государственных организаций: медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания, центров занятости, за исключением медицинских и фармацевтических работников, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам должностного оклада: 

с 1 января 2021 года в размере 1,5; 

с 1 января 2022 года в размере 1,75;

с 1 января 2023 года в размере 2,0. 

Таким образом, в 2022 году должностной оклад работников управленческого персонала медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов определяется путем применения поправочного коэффициента 1,75.