Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 689905 от 10.06.2021г.)

ВОПРОС: У нас взяли замом директора по информационным технологиям, (учебное заведение), до этого он работал преподавателям информатики и программистом. Его стаж составляет 15 лет. Входит ли данный стаж в Зам.директора по информационным технологиям для исчисления заработной платы?

ОТВЕТ: При определении стажа работы по специальности работников учебных заведений применяются правила исчисления стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций, утвержденные приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 14 июня 2010 года № 302 (рег. № в МЮ РК 6340).

Согласно пункту 12 раздела 5. «Исчисление стажа работы по специальности для работников, не являющихся педагогическими, научными и научно-педагогическими работниками» указанных правил в стаж работы по специальности в соответствии с тарифно-квалификационной сеткой оплаты труда включается все время работы в организациях по специальности, а также включается время: 

работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность (п.п. 6) п. 12 Правил); 

пребывания на государственной службе по той же специальности (п.п. 8) п. 12 Правил). 

Также следует отметить, что к объектам информатизации относят электронные информационные ресурсы, программное обеспечение, интернет-ресурсы и информационно-коммуникационную инфраструктуру (п.п. 4) ст. 1 Закон Республики Казахстан от 24.11.2015 г. № 418-V ЗРК «Об информатизации»). 

Программист в своей деятельности осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения, обеспечивает безопасность «веб» - сервера, разрабатывает прикладные программы, систем автоматизации, выполняет тестирование и отладку «веб» - сервера и иные работы. Преподаватель информатики обучает учащихся вопросам информации (автоматизации, программирования), используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения и воспитания, в том числе возможности сети «Интернет», мультимедийного проектора, интерактивной доски, обучающих и демонстративных компьютерных программ, формирует информационную культуру и иное.

В этой связи, периоды работы в должностях преподавателя информатики и программистом комиссия по установлению трудового стажа работы может включить в стаж работы по специальности заместителю директора по информационным технологиям учебного заведения. 

Вместе с тем, стаж работы по специальности считается с момента получения документа об образовании, оплата его труда должна производиться на основании протокольного решения квалификационной комиссии, приказа руководителя организации. Данный вопрос необходимо вынести на рассмотрение комиссии по установлению трудового стажа организации, состав которой утверждается руководителем организации.