Источник: Блог Председателя Агентства РК по делам государственной службы Жаилгановой А.Н. (№ 707091 от  25.09.2021г.)

ВОПРОС: После прохождения конкурса на участие в конкурсе на административную должность, после получения одобрения комиссии, гражданин, получивший положительный результат выходит на работу т.е. на государственную должность (административную). В первый раз устраивается на госслужбу в данном вопросе. И спустя трех и более лет увольняется с работы по собственному желанию, но по семейным обстоятельствам т.е. переезжает в другой город и в данном городе он или она не находит работу по своей работе и вообще в госслужбе примерно полгода или больше, а устраивается только спустя полгода.

Согласно правил государственный служащий, уволившийся по собственному желанию, может устроиться на работу без прохождения тестирования как действующий госслужащий только один месяц с момента увольнения. 

Откуда взяты такие сроки и почему их нельзя увеличить до года учитывая пандемию и др. обстоятельства?

Почему бывший государственный служащий при поступлении на работу через полгода должен вновь принимать присягу, хотя присяга принимается один раз для государственного служащего?

Почему аттестация и оценка личных качеств тоже опять производится?

Просьба рассмотреть первое увеличить сроки до года, второе не проходить вновь тестирование и тестирование оценки личных качеств, а только проходить конкурс в виде собеседования.

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 8 статьи 27 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон) лицо в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с государственной службы вправе принять участие в конкурсе и выборах на занятие государственной должности корпуса «Б» без прохождения тестирования при условии, если оно не состояло в трудовых отношениях с иными лицами, не являющимися государственными органами, а также не выезжало за пределы Республики Казахстан.

В свою очередь, вышеуказанная норма, ограниченная сроком в один месяц, обусловлена деятельностью государственных служащих, регламентированной законодательством, в части прав, требований и ограничений связанных с государственной службой. Поэтому кандидатам, в том числе ранее уволенным с государственной службы, для надлежащего исполнения своих обязанностей, необходимо подтвердить знание законодательства путем прохождения тестирования. 

При этом Ваше предложение по увеличению вышеуказанного срока, будет детально изучено в ходе предстоящей нормотворческой деятельности по совершенствованию законодательства о государственной службе. 

Согласно пункту 2 Правил принесения присяги государственными служащими (Указ Президента от 16 августа 2017 года № 532) государственные служащие приносят присягу один раз. Также, в соответствии с пунктом 1 статьи 63 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» аттестация административных государственных служащих, за исключением административных государственных служащих, осуществляющих свою деятельность на избранной основе, проводится по решению Президента, определяющего ее порядок, сроки и категории аттестуемых государственных служащих. Таким образом, законодательством не предусмотрены принятие присяги и прохождение аттестации лицами, вновь поступившими на государственную службу после ее прекращения.