ВОПРОС: У нас в районных школах работают: инженер-программист, повар, водитель автобуса, кочегар. Почему им, как гражданским служащим, не назначается пособие к оздоровлению?

ОТВЕТ: В соответствии с п. 10 ст. 139 Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Следует отметить, что гражданский служащий, согласно п.п. 2) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК – это лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов

Таким образом, к категории гражданских служащих относятся руководители, специалисты, технические исполнители и  квалифицированные рабочие, заключившие трудовые договоры с юридическим лицом, созданным в организационно-правовой форме государственного учреждения или казенного предприятия

Безусловно, что инженер-программист является специалистом, а повар, водитель автобуса, оператор котельной установки являются рабочими квалифицированного труда. В том случае, если указанные Вами работники осуществляют трудовые функции, обусловленные трудовыми договорами, заключенными с указанными выше организациями, то они имеют право на получение пособия

Следует обратить внимание на то, что государственными организациями образования получение определенных услуг осуществляется на основании гражданско-правовых договоров, в частности, договоров о возмездном оказании услуг, договоров аренды и т.д. В таких случаях лица, оказывающие  услуги, не являются работниками государственной организации. Следовательно, не относятся к категории гражданских служащих

Например, повар, обеспечивающий питание детей в государственной школе, может быть работником частной организации питания либо индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица

При разрешении поставленного Вами вопроса необходимо установить, заключены ли трудовые договоры с названными работниками, на каких правовых основаниях они осуществляют оказание услуг