«Социальный отпуск» тақырыбы бойынша материалдар

ТК РК обязывает работодателя оплатить данную разницу между средней заработной платой работника и социальной выплатой, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договоров, актом работодателя.

пп.5) п.5 ст.87 Трудового кодекса РК работникам предоставляется социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года. Таким образом, работник при прохождении скрининговых исследований освобождается от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы не более трех рабочих дней в течение года.