Новости и публикации
Всегда актуальная и полезная информация о событиях в разных сферах деятельности.
Показать все 17 қыркүйек 2020 года
Бухгалтерский учет
Об утверждении типовой системы оплаты труда работников ГП на ПХВ в области здравоохранения
На портале "Открытые НПА" размещен ПРОЕКТ Приказа «Об утверждении типовой системы оплаты труда работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения»
*На обсуждении до 30.09.2020 года
Проект Приказа включает следующие положения для обеспечения Единого подхода по определению заработной платы работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения:
- Систему оплаты труда
- Порядок установления повышающих коэффициентов к заработной плате
- Стимулирующие и единовременные выплаты
- Прочие выплаты
- Реестр должностей работников Предприятий на праве хозяйственного ведения в сфере здравоохранения
- Коэффициенты для исчисления должностных окладов (тарифных ставок) рабочих
- Коэффициенты для исчисления должностных окладов работников Предприятий на праве хозяйственного ведения по функциональным блокам
- Доплаты за условия труда работников Предприятий на праве хозяйственного ведения
- Доплаты и надбавки, единые для работников Предприятий на праве хозяйственного ведения в сфере здравоохранения
- Почасовую оплату труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в Предприятиях на праве хозяйственного ведения
- Перечень должностей и профессий работников Предприятий на праве хозяйственного ведения в сфере здравоохранения и критерии, определяющие их психоэмоциональные и физические нагрузки
- Правила и условия исчисления стажа работы по специальности для работников Предприятий на праве хозяйственного ведения в сфере здравоохранения
- Штатное расписание Предприятий на праве хозяйственного ведения в сфере здравоохранения
- Повышающие коэффициенты к заработной плате работников Предприятий на праве хозяйственного ведения в сфере здравоохранения (по решению комиссии)
Полный текст Проекта Приказа ЗДЕСЬ
Обсуждения
Пока ни одного комментария, будьте первым!
Авторизация , чтобы оценивать материалы и писать комментарии.