Пилотный проект Единой системы учета электронных трудовых договоров (E-HR) стартовал в РК в 2018 году. На сегодняшний день наиболее популярные из зарегистрированных в ней профессий - воспитатель детского сада, учителя казахского языка и литературы, иностранного языка, русского языка и литературы, медсестра (медбрат), санитар, сторож.

К настоящему моменту в проект E-HR вовлечены более 18 тыс. предприятий, в системе зарегистрировано более 790 тыс. трудовых договоров. Министерством труда и социальной защиты ведется активная работа по привлечению организаций к E-HR.

Каковы же основные преимущества использования системы E-HR?

 

• автоматическое формирование истории трудоустройства на основе регистрируемой информации по трудовым договорам;
• значительная экономия времени на сборах документов;
• защита Работника от возможных социальных рисков благодаря наличию трудового договора в системе;
• возможность проактивного назначения пенсии благодаря отображению стажа и трудовой книжки Работника в системе;
• оптимизация расходов Работодателя благодаря переходу на электронный документооборот.

 

Более того, в Министерстве отмечают, что использование системы E-HR поможет сделать процесс подбора персонала более качественным благодаря Сервису формирования личного дела Работника, который станет доступен в 2020 году. 

Внедрение Единой системы учета электронных трудовых договоров (E-HR) ведется в рамках реализации государственной программы «Цифровой Казахстан».