Новости и публикации
Всегда актуальная и полезная информация о событиях в разных сферах деятельности.
Показать все 29 қараша 2021 годаПРОЕКТ изменений в Типовой методике оценки деятельности административных госслужащих корпуса «Б»
На портале “Открытые НПА размещен ПРОЕКТ Приказа ”О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих»"
* На обсуждении до 10.12.2021 года
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА
| Пункт НПА |
Действующая редакция |
Предлагаемая редакция |
| Типовая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» | ||
| п.5 | Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом. Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек. | Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом). Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек. |
| п.44 | Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа. | Ознакомление служащего корпуса «Б» При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 43 настоящей Методики.
|
| п.45 | Отказ служащего корпуса «Б» от ознакомления не является препятствием для внесения результатов оценки в его послужной список. В данном случае службой управления персоналом результаты оценки служащему корпуса «Б» направляются посредством интранет - портала государственных органов. | Исключить |
Обсуждения
Пока ни одного комментария, будьте первым!